近年來，吉林市通過政策創(chuàng)新、服務(wù)升級等多舉措，促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。2024年，共有1.8萬余名高校畢業(yè)生留吉就業(yè)。
在政策支持方面，吉林市出臺《2025年高校畢業(yè)生擇吉留吉就業(yè)工作實施方案》，統(tǒng)籌市直部門與縣(市)區(qū)力量，推出“六大行動”28條具體舉措，構(gòu)建“市—縣—鄉(xiāng)—村—社區(qū)”促就業(yè)服務(wù)體系。截至目前，已有5673名高校畢業(yè)生通過政策引導(dǎo)選擇留吉。為強化政策落地，吉林市拿出“真金白銀”作保障。2024年，累計為1982名畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)生活補貼、租房補貼等5項補貼1500余萬元。創(chuàng)新“1311”暖心服務(wù)機制(1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次職業(yè)培訓(xùn)、1次就業(yè)見習(xí))，為畢業(yè)生提供全周期支持。
在就業(yè)服務(wù)創(chuàng)新上，吉林市打造“人才集結(jié)號”品牌活動，每月10日常態(tài)化舉辦現(xiàn)場招聘會。2025年，已組織293家次企業(yè)，提供崗位5000余個，達成意向1074人；同步開展“直播帶崗”，直播間累計瀏覽量超10萬人次；創(chuàng)新“商場招聘”模式，在萬達購物廣場等人員密集場所舉辦103場招聘會，讓畢業(yè)生實現(xiàn)“家門口”求職。線上服務(wù)則整合小程序、公眾號、抖音、人才網(wǎng)等平臺，開展7×24小時就業(yè)服務(wù)，累計推送崗位信息1.5萬余條，舉辦線上招聘會198場，吸引2542家次企業(yè)參與，提供崗位近3.2萬個。針對離校未就業(yè)畢業(yè)生，通過精準(zhǔn)對接機制，今年1至5月開發(fā)見習(xí)崗位800余個，促成199人上崗。
為吸引域外人才，吉林市創(chuàng)新實施“1+3+N”東北行引才模式，組織企事業(yè)單位赴哈爾濱、長春、沈陽等東北城市高校開展組團招聘。目前，159家次企業(yè)已參與域外招聘會16場，初步達成就業(yè)意向600余人。
6月，吉林市開展“政校企直通車”專項行動，市人社局組織業(yè)務(wù)專家深入高校、社區(qū)、企業(yè)開展“三進三送”服務(wù)(進高校、進社區(qū)、進企業(yè)，送政策、送崗位、送服務(wù))，為畢業(yè)生提供精準(zhǔn)崗位。吉林市將作為全省首個“校企合作助理”試點城市，構(gòu)建“政府引導(dǎo)、校企協(xié)同、學(xué)生受益”模式，助力畢業(yè)生提升就業(yè)能力。
